Анна Юркевич — «Агент ИИ-разведки»

Миссия: Использовать искусственный интеллект для стратегического партнерства.

«Как ИИ помогает стать стратегическим партнёром: лайфхаки по созданию персонального цифрового ассистента, оптимизации обучения и решению оперативных задач».

Эксперт Клуба бизнес-тренеров и первая студентка школы бизнес-тренеров Надежды Бондаренко в 2011. Бизнес — тренер в области развития руководителей, построение система обучения, развитие кадрового резерва, ассесмент- центров, организация обучения в формате blended learning, управление удаленными командами. Опыт с INCANTO, Кораблик, Zenden.

Елена Сизова — «Агент Доверия»

Миссия: Создание безопасной и продуктивной среды.

"Нейробиология доверия: как тренеру создать оптимальные условия работы. Как тренеру научиться создавать по-настоящему безопасную среду для других и выступать координатора оптимальных условий работы». Кейс фармкомпании A&D RUS".

Эксперт Клуба бизнес-тренеров. В прошлом врач, сейчас бизнес — тренер, куратора курсов Позитивной психологии и MQ. опыт 14+ лет в обучении в фарм отраслях. Организация центров оценки, выстраивания системы внутрикорпоративного обучения, разработке обучающих программ, внедрении проектов развития и мотивации сотрудников службы продаж и производства. Опты: ВТБ банк, Северсталь, «ВЕРТЕКС», ОАО "Валента Фармацевтика.

Ольга Бударина — «Агент Долгосрочных Отношений»

Миссия: Построение прочных связей с заказчиком.

«И жили они долго и счастливо...Как выстроить долгосрочные отношения с заказчиком: взгляд на обучение с обеих сторон баррикад». Кейс бьюти-индустрии. Тренер — консультант, коуч ICF, 15 лет в бьюти бизнесе. Управляющий партнер 17 салонов (франшизные салоны Персона и Moda Hair Paris), основатель аттестационного и обучающего центра Персона, партнер проекта Davines, L‘oreal access.

Мария Кожевникова — «Агент Порядка»

Миссия: Управление хаосом через системное мышление.

«Хаос под контролем: инструменты системного мышления для бизнес-тренеров. Кейс «Опора России». Модератор построения бизнес-систем, тренер. 18 лет в бизнесе, 11 лет проведения стратегических сессий и обучение инструментам управления. Клиенты АБИ Продакт, Владимирский стандарт, Аскона, Опора России ВО.

Наталия Гребенникова — «Гейм — Агент»

Миссия: Преодоление бизнес-кризисов через игровые подходы.

«Новые шахматы для бизнеса: как игровые методы помогают выйти из стагнации и преодолеть кризисы с минимальными потерями».

Эксперт Клуба бизнес-тренеров. Бизнес-тренер, игропрактик, карьерный коуч, тренер по нейроинтеграции. Учредитель организации «Лидеры завтрашнего дня» — развитие предпринимательских навыков у молодежи. Владеет арсеналом 30 + бизнес игр.

Галина Хурчак — «Агент Микро-Обучения»

Миссия: Быстрая помощь в обучение

«24 минуты в неделю: как организовать микрообучение в колл-центре».

Бизнес — тренер 8 + лет в обучении и развитии персонала в банковском секторе: Ренессанс банк, Почта банк. Работа с кросс-функциональными командами и внедрение изменений.

Инна Полищук — «Агент Результатов» ( Молдова)

Миссия: Оценка эффективности по бизнес-показателям.

«Как измерять результативность программы с точки зрения бизнес-показателей Кейс решения конфликта на производстве женской одежды». Сертифицированный бизнес-консультант ICMCI, бизнес-тренер международных программ ILO, МОМ и Swiss Create, автор более 30 курсов, предприниматель с 30-летним опытом.

Людмила Чурилова — «Агент Имиджа»

Миссия: Формирование инновационной корпоративной среды. «HR-имидж как двигатель успеха. Как обучение персонала формирует инновационную и продуктивную среду». Кейс страховой компании.

Эксперт Клуба бизнес-тренеров, Стратегический бизнес-тренер по лидерству и управлению персоналом.

Юрист, психолог, педагог, руководитель организации поддержки молодежных инициатив «Лидеры завтрашнего дня». Опыт 18 + лет в управлении,
Спикер и организатор ТВ «Бизнес — завтрак». Клиенты «Ирида Байкала», «Ямайка», «Этажи», «Артсалон», «Энергия», «Подология», страховые компании ППФ, «Солидарность».

Тогрул Алекперов (Азербайджан, Баку)

Миссия развитие управленческих талантов в суровой реальности

«Как создать программу развития менеджеров без бюджета: кейс Центрального карьерного филиала, Баку».

Директор Центрального карьерного филиала при Государственном агентстве занятости, бизнес — тренер, опыт работы 10+. Выпускник магистерской программы Fulbright по направлению «Обучение и развитие рабочего персонала» (Bowling Green State University, США). Сертифицированный карьерный консультант с международными квалификациями (GCDF, CCCP, FCDI). Победитель национального конкурса Yüksəliş.

Татьяна Логинова — «Агент Поколения Z»

Миссия: Обучение нового поколения.

«Трансформация обучения для поколения Z. Почему старые подходы не работают и что делать».

HR, бизнес-тренер. Опыт 10 + лет. Построение систем обучения, разработка и внедрение проектов развития руководителей, управление командами, кадровым резервов, оценкой.
Опыт в отраслях: сотовый ритейл, FMCG, фармбизнес, аутсорсинг. «Работатут», «Мобиплат», аптечная сеть «Вита», «Апрель», «Агро-Инвест» Холдинг

Евгения Демидова — «Агент Книжного Альянса»

Миссия: Формирование самообучающейся культуры

«Корпоративный книжный клуб как элемент самообучающейся организации. Как легко создать надежные социальные связи и поддерживать лояльность команды». Кейс сети бизнес-клубов «Деловые связи».

Эксперт Клуба бизнес-тренеров. Бизнес-тренер «ТОП-10 BuroAkzent», опыт управления командами (от 2 до 300 человек). Создатель тренингового центра «aɪˈkjuː | Айкью» для взрослых и подростков. Руководитель «Комитета по культурному капиталу» и ведущая книжного клуба". Опыт 15+ лет в области обучения и построение внутренней карьеры сотрудников.

Марина Кладова — «Агент Точности»

Миссия: Точное определение запроса для эффективного обучения.

«Как снимать запрос, чтобы сделать курс/тренинг, для решения бизнес-задачи и отслеживать изменения». Бизнес-трекер, тренер, 20 + лет в образовании и 14 лет предприниматель в edtech. Ex — стратегический консультант по академическому блогу Skyeng. Спикер российских и зарубежных конференций по обучению.

Надежда Бондаренко — «Агент Позитивных изменений».

«Доктор Wellbeing: Как обучать уставших людей и не выгорать самому».

Миссия: создавать благополучную среду для процветания.

Бизнес-тренер, Создатель сообщества «Клуб бизнес-тренеров», автор курсов для бизнес — тренеров и wellbeing. Эксперт позитивной психологии и MQ. Партнер компании SkillToGo (Будапешт) и «Добросервис». Опыт 29 лет, клиенты: Роснефть, Тинькоф, Росатом, Интер РАО, Газпромбанк, Leroy Merlin, ВТБ банк, НЛМК, DPD, МТС — Армения, ЕЮС, Столото, GSK и др. Автор книг: «Позитивный бизнес», «7 шагов к оптимизму». Создатель боле 30 авторских курсов, в тч «Реальный оптимизм. MQ», «Психологический бензин». Спикер Российского форума " «Вовлекая в счастье», «Форум поддержки».

Инна Мосягина — «Агент коммуникаций».

Миссия — облегчать процесс общения и находить идеи.

«Как использовать метод фасилитации
для стратегического планирование обучения, и учитывать долгосрочные бизнес-цели. Кейс DPD».

Бизнес-тренер, фасилитатор
эксперт в области проведения стратегических
и командных сессий, постановки и внедрения OKR, опыт работы 15 лет. DPD, CDEK, УБРиР, UPMARKET, РЖД, SmartDeal, Комус, Фонд «Подари подарок».